主办单位：

中国人力资源开发研究会

组织单位：

全国大学生人力资源管理综合能力竞赛组委会

承办单位：

各大区承办院校、总决赛承办院校

技术支持：

浙江精创教育科技有限公司（本科、研究生组）、上海踏瑞科技有限公司（高职组）

全国高等学校（含高职高专类和本科院校）具有正式学籍的全日制在校专、本科和研究生，人力资源及其相关专业均可报名，竞赛只接受院校主体报名，不接受学生个人报名。

一）竞赛分为校赛、区域赛和全国总决赛，设置高职组、本科组、研究生组。其中高职组、本科组未参加区域赛的队伍不得进入总决赛，研究生组可直接进入总决赛，单独竞赛、单独设奖。

（二）竞赛为团体赛，以院校为单位组队参赛，不得跨校组队，不得专、本科和研究生混合组队，每支参赛队由3名参赛选手、1-2名指导教师组成。

（三）各院校可参考区域赛形式自行组织进行校赛，选拔团队参加区域赛，每所院校报名区域赛队伍数量不超过5支队伍，且不得超过校赛竞赛队伍数量的50%。

（一）校赛阶段

由各院校自行组织进行（形式自定，可参考区域赛），选拔团队参加下一阶段竞赛。

（二）区域赛阶段

1.高职组区域赛线上进行，由“人力资源管理职业基础”和“人力资源服务技能实操”两个环节组成。

2.本科组由“人力资源管理模拟经营”和“人力资源管理大数据分析”两个环节组成。

（三）全国总决赛阶段

1.高职组线下进行“人力资源数据分析答辩”。

2.本科组线下进行“人力资源管理职业实战”。

3.研究生组分为线上和线下两个环节，线上进行“人力资源管理模拟经营”，线下进行“人力资源管理职业实战”。

一）校赛由各参赛院校自行组织，每所院校推荐晋级到区域赛队伍不得超过校赛竞赛队伍数量的50%，且不超过5支队伍。

（二）区域赛高职组根据各竞赛组内“人力资源管理职业基础”和“人力资源服务技能实操”两个环节的综合成绩由高到低进行排名，排名靠前的参赛队伍晋级到总决赛。

（三）区域赛本科组根据各竞赛组内“人力资源管理模拟经营”环节的最终成绩进行排名，排名靠前的参赛队伍晋级到线下环节，每所院校最多2支队伍进入“人力资源管理大数据分析”环节；区域赛本科组最终根据各竞赛组内“人力资源管理模拟经营”和“人力资源管理大数据分析”两个环节综合成绩从高到低进行排名，排名靠前的参赛队伍晋级到总决赛。

（四）区域赛暂定108个名额晋级总决赛，具体视报名情况及承办院校容纳能力而定。

注：每所参赛院校最多仅有一支参赛队晋级总决赛，区域赛承办院校和总决赛承办院校有且仅有一支队伍晋级总决赛。

竞赛设团队奖、优秀指导教师奖、优秀组织奖和特色奖。

（一）团队奖

1.区域赛根据各竞赛组内的综合成绩从高到低进行排名，分别评选出一等奖、二等奖、三等奖。

2.总决赛根据各竞赛组内的综合成绩从高到低进行排名，分别评选出一等奖、二等奖、三等奖。

（二）优秀指导教师奖

大赛为获奖的参赛队伍指导教师颁发优秀指导教师证书。

（三）优秀组织奖

对大赛开展过程中，学生参与度高、大赛成绩突出、影响力较大的组织单位，授予“优秀组织奖”。

（四）特色奖

根据各参赛队伍在大赛环节中的突出表现设置“最具潜力奖”、“最佳风采奖”等奖项。

编辑：校企合作与实习就业处暨创新创业学院 朱圣亮

审核：校企合作与实习就业处暨创新创业学院 姚圣梅