云博（中国）教师发展中心于2013年12月成立。中心以“服务教学创新、引领教师成长”为使命，构建“1个校级中心+12个教学单位分中心”的立体化组织架构，采取“专职管理+兼职协同+专家赋能”的专兼结合模式，通过“核心引领、两级联动、体系支撑、工程推进、路径闭环”五位一体的运行机制，旨在打造教学赋能港湾与教师成长引擎，为职业教育高质量发展培育兼具教育家情怀与工匠精神的新时代师资队伍。

“一个核心”引领：锚定服务教学与引领教师发展的双重使命

“两级联动”协同：建立校级中心与教学单位分工会的协同运行机制

“三大体系”支撑：搭建专业赋能、名师领航、资源共享的支持平台

“四项工程”推进：实施育苗夯基、培英提质、琢玉增效、融创赋能的阶梯式培养项目

“五维路径”闭环：构建分层培训、诊断帮扶、示范引领、成果培育、融合创新的闭环模式